10年行业经验,海量人才储备!
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众多经验丰富的资深顾问,为你提供更专业和更值得信赖的服务!
我们以专业的服务保证合作的品质,以用心的态度保证用户的体验;
全方位分担企业的招聘压力!
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我们时刻保持专注,聚焦“科技、数据、资本”三位一体,只为更好赋能人力资本领域。
由前美国维易科(Veeco) 亚太区人力资源高管和前美国昂飞(Affymetrix)大中华区运营高管在2009年共同创立,早期专注为半导体、生命科学等领域的企业提供人才服务。2019年,基于对中国整体经济的长期看好,公司经过战略调整与资源整合,新引入了多位其他行业高级合伙人,运营公司由上海速博企业管理咨询有限公司更名为世猎(上海)人力资源有限公司,并同时全资收购“贝猎猎头” ,旨在为中国客户提供更多选择,提供更为优质的人力资源服务。
我们的愿景
成为国际领先的人力资源服务商!
我们的使命
为企业客户提供专业、增值的人力资源服务解决方案;为候选人提供最优的职业发展平台;为员工提供实现梦想的舞台和最具幸福感的事业!
我们的价值观
成人达己
成人达己,以客为尊;成己为人,互惠共赢。
敦本务实
心无旁骛,脚踏实地;益谦亏盈,厚德感恩。
全力以赴
谨终如始,不忘初心;臻于至善,永不言弃。
专业守信
精益求精,高效交付;乐知乐行,信达天下。
人力资源领域资深从业者,涉足人力资源猎头领域十多年,曾就职于国内TOP5的知名猎头机构,历任高级顾问、业务总监、资深合伙人等职。
世界500强企业大客户经理背景,有丰富的大客户关系管理经验。转战猎头行业三年多,已与华为、大疆无人机、天马微电子、科大智能、敏实集团、长城汽车、奇虎360、广发证券、滨江地产、东方雨虹等多家知名企业签订合作。
十年市场开发经验,有六年创业经历,从事猎头行业已三年有余。擅长客户开发与维护,拥有丰富的大客户开发案例,成功与复星集团、国药控股、平安金融、奇瑞汽车、汽车之家等知名企业达成合作关系。
商学院经济学学士,曾任三星财产保险大客户主任等职。入职贝猎集团三年来,已成功与Lenovo(联想中国)、百度、今日头条、恒大集团、三一重工、华大基因、三九集团等知名企业达成合作关系。
广告学学士,毕业后在就职于国内第二大媒体集团——分众传媒,拥有6年大客户项目运作经验;2018年加入贝猎集团,至今已成功运作了传媒、互联网、房地产、电子/通信、医药等行业多个中高端职位。
人力资源管理学士,十年人力资源领域工作经验,先后在沃巴弗集团、苏宁云商、京东从事人力资源管理工作,有丰富的甲方人力资源实操经验。2015年起转战猎头行业,业绩连续三年名列前茅,荣获企业最佳服务奖。
211高校工科学士,软件工程方向,具备深刻的技术背景和深度;有八年全球500强工作经历,十年以上猎头经验。2014年加入贝猎集团,精通半导体产业链、化工、生命科学、地产、TMT等行业,擅长高管寻访。
商务英语专业,金融从业背景,先后任职于永安期货、光大证券等公司,拥有近10年项目操作经验,合作公司涉及多家500强企业,项目体量几十亿。2018年加入贝猎猎头,专注金融、地产、医药等行业,成功运作20多个百万以上年薪岗位,以及数十个中高端岗位。
211高校财会专业管理学学士,毕业后入职BMW(宝马中国),对于高端汽车销售以及售后服务非常精通。2017年加入贝猎集团至今,成功运作互联网、汽车、金融、地产、生物制药等多个行业近百个中高端职位。
工商管理学士,三年外资生产制造型企业人事工作经验,英文良好。2019年加入贝猎集团,至今已成功运作生产制造、计算机/IT服务、制药/医疗等行业销售副总、技术负责人、项目负责人等多个中高端职位,对企业需求分析、职位分析、人才寻访等工作相当熟悉。
联系方式
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欢迎有志于中国猎头行业的各类人才,加入我们,共同成就未来事业。
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机会就在眼前,只等你来!
猎头顾问
职责:
1、该职位以招聘中高端人才为主,为客户企业提供企业管理人员招聘;
2、进行相关候选人简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,对于即将推荐的合适候选人进行初步评估;
4、根据客户职位信息,分析研究客户的需求,协助顾问主管顺利完成该职位;
5、整理候选人推荐报告;
客户经理
职责:
1、借助各种渠道、资源开拓客户,寻找、挖掘公司可合作的优质客户;
2、积极对外开拓客户,通过各种途径对外推介公司业务,树立公司品牌,做好客户追踪和资源储备;
3、精确分析客户及其用人需求,提供专业的咨询和建议,并与客户签订合同;
4、与客户保持积极、有效的沟通,做好客户维护工作;
5、参与项目的合同条款谈判;
6、完成上级安排的其他工作。
聚焦中高端人才招聘服务,为企业提供高效、精准、稳定、优质、定制的人才解决方案
国内外百万以上级别的高级精英人才库,涉及三十多个细分行业、上万家著名企业。按行业分类,涉及制造业、房地产、金融、消费品、高新技术、医药、化工等行业;按职位分类,涉及总裁、总经理、人力资源总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监等。
集团顾问规模排名领先,团队管理者拥有多年的企业人力资源管理或中高层管理的从业背景,顾问成员优秀的职业履历和良好的教育背景,能够分区域、分行业地为企业提供更专业和更值得信赖的中高端人才寻访服务。
每个行业有专属的顾问团队一对一沟通对接,团队成员多数来自相对应行业的跨国公司、大型上市公司和大型民营企业,能够为客户提供更专业服务。
协议签订当日启动职位,次日提供第一批人选,所提供人选皆为顾问团队经过详细沟通后的意向确认者。操作过程中随时依据客户的反馈调整寻访方向,直至企业确定录用人选。平均职位操作周期在20日左右。
合作前期企业无需支付任何费用,协议签订之日团队启动职位,待人选到岗后才产生费用。让企业在未确定合适人选时零风险启用猎头服务。
人选入职后提供试用期保证,保证期内人选主动或者被动离职的,我们会第一时间启动补人机制,在最短时间内成功补充替换人选,将企业用人风险尽可能降至最低。
1、分析客户需求
通过与客户的深入沟通,详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点,与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
2、签订协议
通过与客户的良好沟通,进一步明确所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬福利等。协议中包括职位描述、招聘方法、项目周期、后期保证及费用构成等。双方达成共识签字确认。
3、人才寻访与甄选
根据我们对客户行业及需求的深刻认识,为所招聘岗位制定详细的寻访方案。依托我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士强大的网络关系,以及我们专业的猎取技巧,和每一位潜在候选人进行接触。
4、推荐人才并安排面试
通过与潜在候选人进行多层次、全方位的面试、评估、仔细甄别,最终呈现给客户完整的候选人推荐报告。通常情况下,我们在签订协议后一周内推荐第一批候选人推荐报告,并根据客户的要求安排候选人与客户面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
5、背景调查
当客户初步选定一个候选人时,我们将应客户要求对候选人做背景调查,以保证该候选人信息的真实可靠性。
6、推荐成功
客户与候选人签订雇佣协议,按照协议约定支付猎头服务费。
7、后续服务及保证期
当客户正式聘用候选人后,我们会与客户及候选人保持定期联系,协调双方在试用期阶段可能遇到的困难与障碍。如果候选人在试用期阶段离职的,我们将为客户就该职位提供免费补充服务。
经过十几年的努力,集团已为近万家中国企业和世界五百强企业提供中高端人才解决方案,帮助近百家初创企业发展成为上市公司,为5万多岗位成功寻访到高端人才。
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